(目的)

第一条　この条例は、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二十九条第四項の規定に基づき、職員の懲戒の手続及び効果に関し規定することを目的とする。

(懲戒の手続)

第二条　戒告、減給、停職又は懲戒処分としての免職の処分は、その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。

(減給の効果)

第三条　減給は一日以上六月以下の期間、その発令の日に受ける給料月額(地方公務員法第二十二条の二第一項第一号に掲げる職員については、羽後町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年羽後町条例第十二号)第三条に規定する報酬)の十分の一以下を減ずるものとする。この場合において、その減ずる額が現に受ける給料月額の十分の一に相当する額を超えるときは、当該額を減ずるものとする。

(停職の効果)

第四条　停職の期間は、一日以上六月以下とする。

(委任)

第五条　この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日)

第一条　この条例は、令和五年四月一日から施行する。