○単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

昭和三十七年八月八日

羽後町規程第一九号

(趣旨)

第一条 この規程は、単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和三十二年羽後町条例第十九号)に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給料表、初任給等の基準その他給与の支給等について必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第二条 職員に適用される給料表は、次に掲げるとおりとする。

現業職給料表 別表第一

2 前項の給料表の適用範囲は、次のとおりとする。

 運転技師

 電話交換手

 用務員、調理員

 労務員

 事務見習、技術見習

 その他これに相当する職

(再任用職員の給料月額)

第三条 地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二十八条の四第一項、第二十八条の五第一項又は第二十八条の六第一項若しくは第二項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、前条第一項の規定にかかわらず、別表第二に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 地方公務員法第二十八条の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、羽後町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成七年羽後町条例第二号)第二条第三項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(初任給及び昇給)

第四条 新たに給料表の適用を受けることとなる職員の初任給は、別表第三によるものとする。

2 職員の昇給の基準は、羽後町一般職の職員の給与に関する条例(昭和三十二年羽後町条例第十七号)の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例によるものとする。

3 前項の規定にかかわらず、羽後町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和四十五年羽後町規則第十八号)第二十七条の二中「行政職給料表及び医療職給料表」とあるのは「現業職給料表」と、「五十六歳」とあるのは「六十歳」と読み替えるものとする。

(給料の支給方法)

第五条 職員に支給する給料の支給方法については、一般職の職員の例によるものとする。

(その他の給与の額等)

第六条 職員に支給する扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、特殊勤務手当、勤勉手当、期末手当、寒冷地手当及び退職手当の額並びにその支給方法については、一般職の職員の例によるものとする。

附 則

(施行期日)

1 この規程は、昭和三十七年九月一日から施行する。

(新給料表への切替え等)

2 新給料表への切替えは、次の各号に定めるところによる。

 昭和三十七年九月一日(以下「切替日」という。)の前日において、羽後町一般職の職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)の改正前の給料表により支給を受けていた給料月額と同じ額の給料月額が、新給料表にあるときは、その給料月額に切替える。

 切替日の前日に、改正前の給与条例により支給を受けていた給料月額と同じ額の給料月額が新給料表にないときは、当該給料月額の直近上位の額の給料月額に切替える。

(切替日以後の最初の昇給)

3 切替日以後の最初の昇給は、次の各号に定めるところによる。

 前項第一号の規定により切替を受けた者の切替日以後最初の昇給については、切替日の前日における号給を受けていた期間を通算するものとする。

 前項第二号の規定により切替を受けた者の切替日以後最初の昇給については、一般職の職員の例に準じて行うものとする。

(切替日以後最初の昇給期間の短縮)

4 切替日以後の給料月額が他の職員との権衡上必要があると認められるものについては一般職の職員の例に準じて切替日以後最初の昇給期間を短縮することができる。

5 この規程施行日前すでに吏員として取扱いを受けていた者は、給与条例の適用を受けるものとする。

(給料月額の特例)

6 平成二十五年七月一日から平成二十六年三月三十一日までの間における第二条第一項の給料表の適用を受ける職員の給料月額は、同条及び単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成十八年羽後町規程第二号)附則第三項の規定にかかわらず、これらの規定による額から、当該額に百分の〇・二を乗じて得た額(その額に一円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じて得た額とする。

附 則(昭和三八年規程第一号)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和三十七年十月一日から適用する。

2 昭和三十七年十月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和三八年規程第六号)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和三十七年十月一日から適用する。

2 改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「規程」という。)の規定に基づいて昭和三十七年十月一日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和三九年規程第六号)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和三十八年十月一日から施行する。

2 昭和三十八年十月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和三九年規程第九号)

この規程は、昭和三十九年四月一日から施行する。

附 則(昭和四〇年規程第四号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和三十九年九月一日から適用する。ただし改正後の別表第一に掲げる給料表の昭和三十九年九月一日から昭和四十年三月三十一日までの間における適用については、給料表の号給額欄に掲げる額は、この規程の附則別表に定めるところによりそれぞれ読み替えるものとする。

(給与の内払)

2 改正前の規程の規定に基づいて切替日からこの規程の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表(附則第1項関係)

給料表の読替表

号給

給料表の号給額欄に掲げる額

読み替える額

号給

給料表の号給額欄に掲げる額

読み替える額

1

12,100

11,800

17

23,860

23,200

2

12,610

12,300

18

24,790

24,100

3

13,130

12,800

19

25,720

25,000

4

13,650

13,300

20

26,750

26,000

5

14,160

13,800

21

27,680

26,900

6

14,680

14,300

22

28,610

27,800

7

15,200

14,800

23

29,540

28,700

8

15,820

15,400

24

30,570

29,700

9

16,640

16,200

25

31,800

30,900

10

17,470

17,000

26

32,520

31,600

11

18,290

17,800

27

33,250

32,300

12

19,110

18,600

28

33,870

32,900

13

19,940

19,400

29

34,590

33,600

14

20,770

20,200

30

35,310

34,300

15

21,700

21,100

31

36,130

35,100

16

22,830

22,200

32

37,770

36,700

附 則(昭和四一年規程第七号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十年九月一日から適用する。

(新給料表への切替え)

2 昭和四十年九月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「規程」という。)の規定に基づいて切替日から改正後の規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和四一年規程第二〇号)

(施行期日)

1 この規程は、昭和四十一年七月一日から施行する。

(新給料表への切替え)

2 昭和四十一年七月一日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の給料表により支給を受けていた給料月額から、新給料表の直近上位の給料月額の一号上位の号給に切替える。

(切替日以後の最初の昇給)

3 前項の規定により切替えを受けた職員の切替日以後最初の昇給については切替日の前日における号給を受けていた期間を通算するものとする。

(切替日以後最初の昇給期間の短縮)

4 切替日以後の給料月額が他の職員との権衡上必要があると認められるものについては切替日以後最初の昇給期間を短縮することができる。

附 則(昭和四一年規程第三一号)

この規程は、公布の日から施行し、昭和四十一年十二月一日から適用する。

附 則(昭和四二年規程第三号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十一年九月一日から適用する。

(新給料表への切替え)

2 昭和四十一年九月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて切替日からこの規程の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和四二年規程第二七号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十二年八月一日から適用する。

(新給料表への切替え)

2 昭和四十二年八月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

(昭和四十三年四月一日以降の給料月額等)

3 改正後の規定別表第一に掲げる給料表の適用については一般職の職員の例によるものとする。

(給与の内払)

4 改正前の規程の規定に基づいて切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和四三年規程第二六号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十三年七月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和四十三年七月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和四四年規程第三二号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十四年六月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和四十四年六月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和四五年規程第三六号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十五年五月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和四十五年五月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和四六年規程第一四号)

この規程は、公布の日から施行し、昭和四十六年四月一日より適用する。

附 則(昭和四六年規程第三〇号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十六年五月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和四十六年五月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和四七年規程第二七号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十七年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和四十七年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和四八年規程第一〇号)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十八年四月一日から適用する。

2 この規程施行の際、改正前の規程の規定に基づき単純労務職給料表の適用を受けている職員については、改正後の規程の規定による単純労務職給料表(一)の適用を受けるものとみなす。

附 則(昭和四八年規程第二四号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十八年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和四十八年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和四九年規程第一七号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和四十九年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和四十九年四月一日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和四九年規程第四三号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和四十九年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和四十九年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和五〇年規程第一八号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和五十年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和五十年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程の規定に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。ただし、切替日から昭和五十年十二月三十一日までの間の分として職員が支給を受け若しくは支給されることとなる管理職手当、時間外勤務手当及び休日勤務手当については、改正後の給料表を適用しないものとする。

附 則(昭和五一年規程第一四号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和五十一年四月一日から適用する。

2 昭和五十一年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の規程に基づいて切替日からこの規程の施行の日の前日まで支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五一年規程第二四号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十一年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和五十一年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五二年規程第一二号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十二年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和五十二年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けている号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五三年規程第一四号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十三年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和五十三年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五四年規程第一四号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十四年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和五十四年四月一日(以下「切替日」という。)の前日において受けていた号給と同一の号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五五年規程第二号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十五年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和五十五年四月一日以後の分として支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五六年規程第三号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十六年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和五十六年四月一日以後の分として支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五七年規程第一号)

1 この規程は、昭和五十七年七月一日から施行する。

2 改正前に自動車運転手の職は、改正後運転技師の職とみなす。

3 改正前の第二条第一項第一号及び第二号の規定を適用されていた職員は、改正後の第二条第一項第一号及び第二号の規定の適用を受けるものとする。

附 則(昭和五八年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十八年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和五十八年四月一日以後の分として支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五九年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和五十九年一月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2 昭和五十九年一月一日の前日において受けていた給料月額と同じ額(同じ額の号給がないときは、当該号給の直近上位の額の号給)に切替えるものとする。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和五九年規程第二号)

この規程は、公布の日から施行し、昭和五十九年四月一日から適用する。

附 則(昭和五九年規程第六号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十九年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和五十九年四月一日以後の分として支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和六〇年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和六十年七月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和五十九年四月一日以後の分として支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和六一年規程第二号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和六十一年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和六二年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和六十二年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和六三年規程第二号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和六十三年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年規程第一二号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成二年規程第二号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成二年四月一日から適用する。

(号給の切替え等)

2 平成二年四月一日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表の旧号給欄に掲げられている職員の切替日における号給は、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とする。

(切替日以後の最初の昇給期間の短縮)

3 切替日以後の給料月額が他の職員との権衡上必要があると認められるものについては、一般職の例に準じて切替日以後最初の昇給期間を短縮することができる。

(給与の内払)

4 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

号給の切替表

旧号給

新号給

旧号給

新号給

1

 

22

21

2

1

23

22

3

2

24

23

4

3

25

24

5

4

26

25

6

5

27

26

7

6

28

27

8

7

29

28

9

8

30

29

10

9

31

30

11

10

32

31

12

11

33

32

13

12

34

33

14

13

35

34

15

14

36

35

16

15

37

36

17

16

38

37

18

17

39

38

19

18

40

39

20

19

 

40

21

20

 

 

附 則(平成三年規程第五号)

(施行期日等)

1 この規程は、平成三年十二月二十六日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成三年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成四年規程第三号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成四年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成五年規程第一号)

この規程は、公布の日から施行し、平成四年十二月一日から適用する。

附 則(平成五年規程第六号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成五年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成六年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成六年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成七年規程第四号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成七年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成八年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成八年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成九年規程第四号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成九年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成一〇年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成十年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成一一年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成十一年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成一四年規程第一号)

この規程は、公布の日から施行し、平成十三年四月一日から適用する。

附 則(平成一四年規程第五号)

この規程は、平成十五年一月一日から施行する。

附 則(平成一五年規程第二号)

この規程は、平成十五年十二月一日から施行する。

附 則(平成一七年規程第三号)

この規程は、平成十七年四月一日から施行する。

附 則(平成一七年規程第四号)

この規程は、平成十七年十二月一日から施行する。

附 則(平成一八年規程第二号)

(施行期日)

1 この規程は、平成十八年四月一日から施行する。

(号給の切替え)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第一の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給は、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。附則別表において「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3 施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則別表(附則第2項関係)

号給の切替表

経過期間

旧号給

新号給

3月未満

1

1

3月以上6月未満

2

6月以上9月未満

3

9月以上12月未満

4

12月以上

5

3月未満

2

5

3月以上6月未満

6

6月以上9月未満

7

9月以上12月未満

8

12月以上

9

3月未満

3

9

3月以上6月未満

10

6月以上9月未満

11

9月以上12月未満

12

12月以上

13

3月未満

4

13

3月以上6月未満

14

6月以上9月未満

15

9月以上12月未満

16

12月以上

17

3月未満

5

17

3月以上6月未満

18

6月以上9月未満

19

9月以上12月未満

20

12月以上

21

3月未満

6

21

3月以上6月未満

22

6月以上9月未満

23

9月以上12月未満

24

12月以上

25

3月未満

7

25

3月以上6月未満

26

6月以上9月未満

27

9月以上12月未満

28

12月以上

29

3月未満

8

29

3月以上6月未満

30

6月以上9月未満

31

9月以上12月未満

32

12月以上

33

3月未満

9

33

3月以上6月未満

34

6月以上9月未満

35

9月以上12月未満

36

12月以上

37

3月未満

10

37

3月以上6月未満

38

6月以上9月未満

39

9月以上12月未満

40

12月以上

41

3月未満

11

41

3月以上6月未満

42

6月以上9月未満

43

9月以上12月未満

44

12月以上

45

3月未満

12

45

3月以上6月未満

46

6月以上9月未満

47

9月以上12月未満

48

12月以上

49

3月未満

13

49

3月以上6月未満

50

6月以上9月未満

51

9月以上12月未満

52

12月以上

53

3月未満

14

53

3月以上6月未満

54

6月以上9月未満

55

9月以上12月未満

56

12月以上

57

3月未満

15

57

3月以上6月未満

58

6月以上9月未満

59

9月以上12月未満

60

12月以上

61

3月未満

16

61

3月以上6月未満

62

6月以上9月未満

63

9月以上12月未満

64

12月以上

65

3月未満

17

65

3月以上6月未満

66

6月以上9月未満

67

9月以上12月未満

68

12月以上

69

3月未満

18

69

3月以上6月未満

70

6月以上9月未満

71

9月以上12月未満

72

12月以上

73

3月未満

19

73

3月以上6月未満

74

6月以上9月未満

75

9月以上12月未満

76

12月以上

77

3月未満

20

77

3月以上6月未満

78

6月以上9月未満

79

9月以上12月未満

80

12月以上

81

3月未満

21

81

3月以上6月未満

82

6月以上9月未満

83

9月以上12月未満

84

12月以上

85

3月未満

22

85

3月以上6月未満

86

6月以上9月未満

87

9月以上12月未満

88

12月以上

89

3月未満

23

89

3月以上6月未満

90

6月以上9月未満

91

9月以上12月未満

92

12月以上

93

3月未満

24

93

3月以上6月未満

94

6月以上9月未満

95

9月以上12月未満

96

12月以上

97

3月未満

25

97

3月以上6月未満

98

6月以上9月未満

99

9月以上12月未満

100

12月以上

101

3月未満

26

101

3月以上6月未満

102

6月以上9月未満

103

9月以上12月未満

104

12月以上

105

3月未満

27

105

3月以上6月未満

106

6月以上9月未満

107

9月以上12月未満

108

12月以上

109

3月未満

28

109

3月以上6月未満

110

6月以上9月未満

111

9月以上12月未満

112

12月以上

113

3月未満

29

113

3月以上6月未満

114

6月以上9月未満

115

9月以上12月未満

116

12月以上

117

3月未満

30

117

3月以上6月未満

118

6月以上9月未満

119

9月以上12月未満

120

12月以上

121

3月未満

31

121

3月以上6月未満

122

6月以上9月未満

123

9月以上12月未満

124

12月以上

125

3月未満

32

125

3月以上6月未満

126

6月以上9月未満

127

9月以上12月未満

128

12月以上

129

3月未満

33

129

3月以上6月未満

130

6月以上9月未満

131

9月以上12月未満

132

12月以上

133

3月未満

34

133

3月以上6月未満

134

6月以上9月未満

135

9月以上12月未満

136

12月以上

137

3月未満

35

137

3月以上6月未満

138

6月以上9月未満

139

9月以上12月未満

140

12月以上

141

3月未満

36

141

3月以上6月未満

142

6月以上9月未満

143

9月以上12月未満

144

12月以上

145

3月未満

37

145

3月以上6月未満

146

6月以上9月未満

147

9月以上12月未満

148

12月以上

149

3月未満

38

149

3月以上6月未満

150

6月以上9月未満

151

9月以上12月未満

152

12月以上

153

3月未満

39

153

3月以上6月未満

154

6月以上9月未満

155

9月以上12月未満

156

12月以上

157

3月未満

40

157

3月以上6月未満

158

6月以上9月未満

159

9月以上12月未満

160

12月以上

161

3月未満

41

161

3月以上6月未満

162

6月以上9月未満

163

9月以上12月未満

164

12月以上

165

3月未満

42

165

3月以上6月未満

166

6月以上9月未満

167

9月以上12月未満

168

12月以上

169

3月未満

43

169

3月以上6月未満

170

6月以上9月未満

171

9月以上12月未満

172

12月以上

173

3月未満

44

173

3月以上6月未満

174

6月以上9月未満

175

9月以上12月未満

176

12月以上

177

3月未満

45

177

3月以上6月未満

178

6月以上9月未満

179

9月以上12月未満

180

12月以上

181

3月未満

46

181

3月以上6月未満

182

6月以上9月未満

183

9月以上12月未満

184

12月以上

185

3月未満

47

185

3月以上6月未満

186

6月以上9月未満

187

9月以上12月未満

188

12月以上

189

3月未満

48

189

3月以上6月未満

190

6月以上9月未満

191

9月以上12月未満

192

12月以上

193

3月未満

49

193

3月以上6月未満

194

6月以上9月未満

195

9月以上12月未満

196

12月以上

197

3月未満

50

197

3月以上6月未満

198

6月以上9月未満

199

9月以上12月未満

200

12月以上

201

3月未満

51

201

3月以上6月未満

202

6月以上9月未満

203

9月以上12月未満

204

12月以上

205

3月未満

52

205

3月以上6月未満

206

6月以上9月未満

207

9月以上12月未満

208

12月以上

208

附 則(平成一九年規程第三号)

この規程は、平成二十年一月一日から施行する。

附 則(平成二一年規程第二号)

この規程は、平成二十二年一月一日から施行する。

附 則(平成二二年規程第六号)

この規程は、平成二十三年一月一日から施行する。

附 則(平成二三年規程第一号)

この規程は、平成二十四年一月一日から施行する。

附 則(平成二五年規程第一号)

この規程は、平成二十五年七月一日から施行する。

附 則(平成二五年規程第三号)

この規程は、平成二十六年一月一日から施行する。

附 則(平成二八年規程第一号)

(施行期日等)

1 この規程中第一条の規定は公布の日から、第二条の規定は平成二十八年四月一日から施行する。

2 第一条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成二十七年四月一日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4 この規程の第二条の施行の日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成三十年十二月三十一日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附 則(平成二八年規程第四号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(次項において「改正後の規程」という。)の規定は、平成二十八年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成三〇年規程第五号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(次項において「改正後の規程」という。)の規定は、平成三十年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(令和元年規程第二号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(次項において「改正後の規程」という。)の規定は、平成三十一年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

現業職給料表

号給

給料月額

号給

給料月額

号給

給料月額

号給

給料月額

号給

給料月額






1

131,286

45

188,875

89

245,357

133

292,576

177

330,532

2

132,192

46

190,385

90

246,666

134

293,582

178

331,438

3

133,199

47

191,795

91

247,773

135

294,589

179

332,546

4

134,105

48

193,104

92

248,981

136

295,495

180

333,653

5

135,112

49

194,513

93

251,800

137

296,200

181

334,761

6

136,119

50

195,520

94

253,008

138

297,106

182

335,868

7

137,126

51

196,829

95

254,116

139

298,012

183

336,875

8

138,132

52

197,936

96

255,324

140

298,918

184

337,882

9

138,938

53

199,145

97

256,230

141

299,623

185

338,888

10

139,945

54

200,252

98

257,539

142

300,227

186

339,895

11

140,952

55

201,360

99

258,646

143

300,932

187

340,902

12

142,059

56

202,467

100

259,855

144

301,737

188

341,909

13

142,864

57

204,984

101

260,962

145

302,342

189

342,815

14

143,871

58

206,192

102

261,868

146

303,147

190

343,822

15

144,878

59

207,602

103

263,076

147

303,852

191

344,829

16

145,885

60

208,911

104

264,285

148

304,557

192

345,835

17

146,992

61

210,219

105

265,291

149

305,261

193

346,741

18

148,200

62

211,629

106

266,399

150

305,966

194

347,648

19

149,409

63

213,038

107

267,406

151

306,771

195

348,554

20

150,617

64

214,448

108

268,412

152

307,476

196

349,359

21

151,724

65

215,757

109

269,419

153

308,080

197

350,165

22

152,932

66

217,368

110

270,627

154

308,785

198

350,970

23

154,141

67

218,979

111

271,735

155

309,490

199

351,775

24

155,349

68

220,388

112

272,641

156

310,195

200

352,480

25

156,557

69

221,596

113

273,648

157

311,201

201

353,185

26

158,067

70

223,106

114

274,755

158

311,805

202

353,990

27

159,577

71

224,617

115

275,863

159

312,410

203

354,796

28

161,088

72

225,925

116

276,870

160

313,014

204

355,501

29

162,497

73

226,832

117

277,675

161

313,416

205

356,205

30

164,007

74

227,536

118

278,782

162

313,920

206

356,910

31

165,517

75

228,442

119

279,890

163

314,423

207

357,615

32

167,028

76

229,449

120

280,997

164

315,229

208

358,320

33

168,538

77

230,355

121

281,904

165

315,732



34

170,350

78

231,866

122

283,011

166

316,135



35

172,162

79

233,174

123

284,018

167

316,336



36

173,975

80

234,282

124

285,025

168

316,638



37

175,787

81

235,691

125

285,729

169

319,759



38

177,498

82

237,000

126

286,635

170

321,269



39

179,210

83

238,309

127

287,542

171

322,679



40

180,921

84

239,618

128

288,649

172

324,088



41

183,136

85

240,524

129

289,253

173

325,699



42

184,647

86

241,732

130

290,159

174

326,907



43

186,157

87

243,041

131

291,065

175

328,216



44

187,566

88

244,249

132

291,972

176

329,424



別表第2(第3条関係)

再任用職員現業職給料表

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

給料月額

194,916

206,091

224,717

245,659

276,567

別表第3(第4条関係)

現業職給料表初任給基準表

基準学歴区分

初任給

高校卒

一般行政職給料表の適用を受ける職員の初任給を上回らない範囲で定めるものとする。

中学校卒

1号

単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

昭和37年8月8日 規程第19号

(令和元年12月16日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
昭和37年8月8日 規程第19号
昭和38年3月2日 規程第1号
昭和38年3月30日 規程第6号
昭和39年2月28日 規程第6号
昭和39年4月1日 規程第9号
昭和40年2月20日 規程第4号
昭和41年2月3日 規程第7号
昭和41年6月30日 規程第20号
昭和41年12月27日 規程第31号
昭和42年1月3日 規程第3号
昭和42年12月27日 規程第27号
昭和43年12月25日 規程第26号
昭和44年12月19日 規程第32号
昭和45年12月24日 規程第36号
昭和46年5月31日 規程第14号
昭和46年12月27日 規程第30号
昭和47年12月25日 規程第27号
昭和48年4月12日 規程第10号
昭和48年11月7日 規程第24号
昭和49年6月25日 規程第17号
昭和49年12月27日 規程第43号
昭和50年12月26日 規程第18号
昭和51年5月17日 規程第14号
昭和51年12月27日 規程第24号
昭和52年12月26日 規程第12号
昭和53年12月27日 規程第14号
昭和54年12月26日 規程第14号
昭和55年12月26日 規程第2号
昭和56年12月26日 規程第3号
昭和57年6月24日 規程第1号
昭和58年12月26日 規程第1号
昭和59年1月26日 規程第1号
昭和59年4月12日 規程第2号
昭和59年12月26日 規程第6号
昭和60年12月27日 規程第1号
昭和61年12月15日 規程第2号
昭和62年12月18日 規程第1号
昭和63年12月24日 規程第2号
平成元年12月22日 規程第12号
平成2年12月25日 規程第2号
平成3年12月26日 規程第5号
平成4年12月25日 規程第3号
平成5年3月31日 規程第1号
平成5年12月24日 規程第6号
平成6年12月26日 規程第1号
平成7年12月26日 規程第4号
平成8年12月25日 規程第1号
平成9年12月24日 規程第4号
平成10年12月24日 規程第1号
平成11年12月24日 規程第1号
平成14年1月28日 規程第1号
平成14年12月26日 規程第5号
平成15年11月26日 規程第2号
平成17年3月17日 規程第3号
平成17年11月25日 規程第4号
平成18年3月31日 規程第2号
平成19年12月21日 規程第3号
平成21年11月30日 規程第2号
平成22年11月30日 規程第6号
平成23年12月22日 規程第1号
平成25年6月20日 規程第1号
平成25年12月24日 規程第3号
平成28年2月29日 規程第1号
平成28年12月20日 規程第4号
平成30年12月18日 規程第5号
令和元年12月16日 規程第2号